Tecnología y IA en la planificación de
compensación y beneficios
Transforma la gestión de compensación y beneficios con IA y tecnología avanzada, aprendiendo a desarrollar estrategias innovadoras que optimizan la eficiencia y potencian la retención de talento.
¿De qué se trata este workshop?
Este workshop se centra en la definición optimizada de las estrategias de compensación y beneficios mediante el uso de tecnología avanzada e inteligencia artificial.
Los participantes descubrirán cómo aplicar la IA para analizar y diseñar estructuras de compensación, cómo implementar herramientas digitales para el seguimiento y la gestión de la compensación variable, y cómo explorar y adaptar beneficios en función de las características del equipo y la empresa.
Se abordarán métodos innovadores para la gestión de nómina y beneficios, asegurando que las estrategias de recompensa no solo sean competitivas y justas, sino también efectivas y alineadas con los objetivos organizacionales.
¿Para quién es este workshop?
Este workshop es esencial para líderes de equipo, gerentes, ejecutivos y profesionales de recursos humanos que desean innovar en las estrategias de compensación y beneficios, integrando tecnología y análisis de datos para mejorar la atracción, motivación y retención de talento.
Contenido del workshop
Aplicación de IA para análisis y diseño de estructuras de compensación.
Herramientas digitales para registro y gestión de compensación variable.
Exploración y adaptación de beneficios utilizando IA.
Implementación de tecnología para la gestión de nómina y paquetes de beneficios.
Beneficios de completar este Workshop
- Compensación estratégica: Herramientas y conocimientos para desarrollar estrategias de compensación y beneficios que sean tanto competitivas como equitativas, utilizando análisis de datos e IA.
- Impacto en la motivación y retención: Capacidad para implementar sistemas de recompensa que fomenten la motivación y contribuyan a un ambiente laboral positivo y productivo.
- Competencias digitales avanzadas: Ampliación de habilidades en el uso de tecnología y IA para la gestión eficaz de la compensación y los beneficios.
- Innovación en RRHH: Desarrollo de estrategias de vanguardia para la gestión de compensaciones y beneficios, elevando el estándar de prácticas en recursos humanos.
Sesiones del workshop
Cada sesión de entrenamiento tiene una duración promedio de 60 minutos, compuestos de la siguiente forma: 40 minutos de orientación didáctica y 20 minutos de práctica y preguntas.
Estructura de las sesiones:
Sesión 1 . Estrategias de compensación con IA
- Uso de inteligencia artificial para el análisis de mercado y diseño de estructuras salariales.
- Definición de indicadores de rendimiento basados en IA para una compensación impactante.
Sesión 2. Gestión de compensación variable y rendimiento
- Implementación de herramientas digitales para el seguimiento del rendimiento y la gestión de compensaciones variables.
- Estrategias para vincular el rendimiento con la recompensa de manera justa y transparente.
Sesión 3. Diseño de paquetes de beneficios personalizados
- Utilización de IA para identificar beneficios alineados con las necesidades y características del equipo.
- Herramientas digitales para la implementación y seguimiento de paquetes de beneficios.
