Uso de IA y tecnología para la definición de roles
y evaluación de candidatos
Descubre el futuro de la selección de talento: Aprende a definir roles y evaluar candidatos con precisión utilizando lo último en IA y tecnología en nuestro innovador workshop de People Operations.
¿De qué se trata este workshop?
Este workshop está enfocado en capacitar a profesionales de People Operations en la creación de descriptores de puesto estandarizados y en la selección de pruebas de aplicación efectivas.
A través de un enfoque práctico y orientado a la utilización de tecnología e inteligencia artificial, los participantes aprenderán a comunicar de manera efectiva los requisitos de los puestos a los candidatos, garantizando así un proceso de selección más acertado y eficiente.
Descubra las mejores prácticas para estructurar descriptores de puesto y cómo elegir y aplicar pruebas relevantes, optimizando el proceso de selección y mejorando la calidad de las contrataciones.
¿Para quién es este workshop?
Este workshop es ideal para profesionales de People Operations, reclutadores, y cualquier persona involucrada en procesos de selección y definición de roles dentro de las organizaciones.
Contenido del workshop
Estructuración de descriptores de puesto: mejores prácticas y estándares.
Selección y diseño de pruebas de aplicación específicas para cada puesto.
Técnicas efectivas para la comunicación de descriptores de puesto.
Uso de herramientas y software para optimizar la definición y aplicación de puestos.
Aplicación de inteligencia artificial en la estandarización y eficiencia del proceso de selección.
Beneficios de completar este Workshop
- Estándares de calidad: Aprenderás a crear descriptores de puestos estandarizados y eficientes, lo que eleva la calidad y precisión en los procesos de selección.
- Selección acertada: Podrás seleccionar y aplicar pruebas adecuadas para cada puesto, mejorando la precisión en la elección de candidatos.
- Comunicación efectiva: Mejorarás tus habilidades para comunicar las necesidades del puesto, atrayendo a candidatos más calificados y alineados.
- Herramientas avanzadas: Conocerás herramientas y software, incluyendo el uso de IA, para optimizar y agilizar la selección y el reclutamiento.
- Red profesional: Acceso a una comunidad en crecimiento de profesionales en People Operations, con oportunidades de networking y actualización continua.
Sesiones del workshop
Cada sesión de entrenamiento tiene una duración promedio de 60 minutos, compuestos de la siguiente forma: 40 minutos de orientación didáctica y 20 minutos de práctica y preguntas.
Estructura de las sesiones:
Sesión 1. Estructuración de descriptores de puesto
- Creación de descriptores claros y efectivos utilizando herramientas digitales.
- Estandarización de criterios y competencias requeridas con el apoyo de software especializado.
- Integración de la inteligencia artificial para la optimización de descriptores de puesto.
Sesión 2. Selección de pruebas de aplicación
- Criterios para elegir pruebas adecuadas a cada posición apoyándose en análisis de datos y algoritmos de IA.
- Integración de plataformas tecnológicas para la gestión y aplicación eficiente de pruebas de selección.
Sesión 3. Comunicación y aplicación de puestos
- Estrategias para comunicar efectivamente los requisitos del puesto utilizando herramientas de comunicación digital.
- Atraer y motivar a los candidatos adecuados mediante el uso de tecnologías emergentes y redes sociales profesionales.
