Planificación de

equipos de trabajo

Orientamos su estrategia de recursos humanos, identificando y definiendo los puestos necesarios para alcanzar sus objetivos, proporcionando claridad y enfoque en su plan de contratación.

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¿Qué necesidades resuelve este servicio?

La planificación eficiente de los recursos humanos es esencial para lograr los objetivos de negocio. Este servicio aborda desafíos como:


  • Incertidumbre en la contratación, sin una visión clara de los puestos necesarios para alcanzar los objetivos de la empresa.


  • Falta de definición en las responsabilidades y habilidades requeridas para los nuevos roles.



  • Desalineación entre las necesidades de contratación y los objetivos a largo plazo de la empresa.

¿Qué incluye este servicio?

Análisis de los objetivos de la empresa para los próximos 6 meses.

Identificación de los puestos necesarios para alcanzar dichos objetivos.

Definición de los descriptores de puesto detallados para cada puesto identificado.

¿Qué es este servicio?


Una orientación estratégica que ayuda a la empresa a identificar y definir los puestos necesarios en línea con los objetivos a corto plazo, facilitando una toma de decisiones informada sobre la contratación.

¿Qué NO es este servicio?


Este servicio no incluye la contratación y reclutamiento de los puestos planificados. Se enfoca en la identificación y definición de los roles, dejando la decisión de contratación en manos de la empresa.

¿A quién le puede funcionar este servicio?


Este servicio está destinado a:

  • Empresas en expansión o reestructuración que necesitan definir los roles y responsabilidades requeridos.
  • Organizaciones con planes de crecimiento en los próximos 6 meses que buscan una planificación estratégica de recursos humanos.
  • Negocios que deseen asegurarse de que su estrategia de contratación esté alineada con sus metas y objetivos.

Precio del servicio de 

US $125

Incluye:

  • Análisis de los objetivos de la empresa para los próximos 6 meses.
  • Identificación de los puestos necesarios para alcanzar dichos objetivos.
  • Definición de los descriptores de puesto detallados para cada puesto identificado.

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Requisitos

  • Acceso a información detallada sobre los objetivos de la empresa y la estrategia a seguir.



  • Colaboración y comunicación abierta con los líderes y gerentes para comprender las necesidades de contratación.

Garantías

Ofrecemos una planificación de puestos bien estructurada y adaptada a las necesidades únicas de su empresa, con un enfoque en la coherencia con sus objetivos y metas.

¿Estás interesado en este servicio pero necesitas más información?

Escríbenos y un representante de nuestro equipo se pondrá en contacto para atenderte

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