Gestión de desarrollo de cultura
y actividades de integración
Fortalece y mantiene la cultura de tu empresa con nuestro servicio dedicado a la gestión del desarrollo de cultura e integración.
¿Qué necesidades resuelve este servicio?
La gestión de desarrollo de cultura e integración es esencial para mantener una cultura corporativa fuerte y cohesiva. Sin un enfoque continuo en este aspecto, las empresas pueden enfrentar desconexión entre sus valores y la práctica diaria, baja moral del personal y falta de sentido de pertenencia.
- Desconexión entre valores corporativos y práctica diaria: Asegura que los comportamientos y rendimientos de los empleados estén alineados con los valores y la cultura de la empresa.
- Baja moral y compromiso del personal: Desarrolla y ejecuta iniciativas que promuevan la integración y la pertenencia, mejorando la satisfacción y el compromiso de los empleados.
- Falta de sentido de pertenencia: Fomenta un entorno en el que los empleados se sientan parte integral de la cultura y los objetivos de la empresa.
¿Qué incluye este servicio?
Análisis continuo del cumplimiento y apego a los valores y cultura de la empresa.
Desarrollo y ejecución de iniciativas como actividades, programas, cursos y beneficios para promover la integración y pertenencia.
Evaluación y ajuste periódico de las estrategias para asegurar su eficacia y alineación con los objetivos de la empresa.
¿Qué es este servicio?
Un servicio recurrente mensual enfocado en la gestión y desarrollo de la cultura e integración empresarial, asegurando que la cultura corporativa se refleje de manera efectiva y continua.
¿Qué NO es este servicio?
No es una intervención puntual ni una solución rápida para problemas culturales específicos, sino un compromiso continuo y a largo plazo con el desarrollo y mantenimiento de una cultura corporativa fuerte.
¿A quién le puede funcionar este servicio?
- Empresas, especialmente aquellas con áreas de recursos humanos pequeñas o sin un departamento dedicado exclusivamente, que buscan fortalecer y mantener una cultura organizacional positiva y coherente.
- Organizaciones interesadas en garantizar que el comportamiento y rendimiento de sus empleados estén consistentemente alineados con los valores corporativos.
- Compañías que desean promover un mayor sentido de integración y pertenencia entre sus empleados, particularmente aquellas que no cuentan con los recursos para gestionar estas iniciativas internamente.
Precio del servicio de
Requisitos
- Compromiso de la dirección para fomentar y sostener una cultura organizacional sólida.
- Acceso a información sobre prácticas, valores y cultura actual de la empresa.
Garantías
Garantizamos un enfoque sistemático y adaptativo para mantener y enriquecer la cultura corporativa, generando una fuerza laboral comprometida y alineada.
¿Estás interesado en este servicio pero necesitas más información?
Escríbenos y un representante de nuestro equipo se pondrá en contacto para atenderte
