Estrategia de
compensación y beneficios
Optimiza la inversión en tu equipo de trabajo definiendo compensaciones competitivas y rangos por puestos de trabajo, alineados con tus objetivos.
¿Qué necesidades resuelve este servicio?
La correcta compensación y administración de la nómina es esencial para atraer, motivar y retener talento. Sin embargo, establecer y mantener sistemas justos y coherentes puede ser un desafío.
- Desalineación salarial: Dificultad en mantener compensaciones competitivas con el mercado.
- Gestión compleja: Falta de claridad en cómo y cuándo pagar a los empleados, generando inconsistencias.
- Retención de talento: Dificultad para atraer y retener empleados clave debido a una estructura salarial no competitiva o poco clara.
¿Qué incluye este servicio?
Análisis de estructura salarial actual.
Análisis de benchmarks salariales.
Definición de rangos salariales por puesto.
Recomendaciones sobre modalidades de pago: sueldos fijos, bonos por objetivos, etc.
Diseño de una estrategia para la gestión eficiente de la nómina, considerando prestaciones, condiciones y periodos de pago.
¿Qué es este servicio?
Una guía personalizada que orienta a las empresas en la definición y estructuración de una compensación justa y competitiva, junto con la mejor forma de gestionarla, en base a las necesidades y objetivos organizacionales.
¿Qué NO es este servicio?
No es un servicio de administración recurrente de nómina. Es una estrategia diseñada para ser aplicada por la empresa según sus requerimientos y metas.
¿A quién le puede funcionar este servicio?
Esta estrategia es crucial para empresas que desean optimizar su inversión en capital humano. Está dirigida a:
- Empresas que buscan actualizar o implementar estructuras salariales acordes al mercado.
- Organizaciones que desean simplificar y clarificar sus procesos de pago.
- Negocios que buscan ser competitivos en su propuesta de valor hacia el talento, alineando compensaciones con objetivos y metas.
- Empresas que buscan reducir su índice de rotación de personal.
Precio del servicio de
Requisitos
- Información sobre la estructura organizacional y descripción de los puestos existentes.
- Datos sobre la compensación actual de los empleados y beneficios ofrecidos.
- Entender los objetivos a corto y largo plazo de la empresa.
Garantías
Ofrecemos una estrategia fundamentada en datos actuales del mercado y mejores prácticas, asegurando que tu empresa se mantenga competitiva y alinee su sistema de compensación con sus objetivos y cultura.
¿Estás interesado en este servicio pero necesitas más información?
Escríbenos y un representante de nuestro equipo se pondrá en contacto para atenderte
