Desarrollo de

evaluaciones de desempeño

para equipos de trabajo

Eleva el rendimiento y la satisfacción de tus equipos con un enfoque personalizado y objetivo en la evaluación de su desempeño.

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¿Qué necesidades resuelve este servicio?

La eficacia de las evaluaciones de desempeño es crucial para el bienestar y la productividad de los equipos de trabajo. Sin un enfoque estructurado, las empresas pueden enfrentar problemas de rendimiento no detectados, desmotivación y falta de reconocimiento del esfuerzo del personal.


  • Falta de Reconocimiento del Desempeño: Proporciona un marco para evaluar objetivamente el rendimiento, asegurando el reconocimiento y la motivación del personal.


  • Evaluación Ineficaz del Rendimiento: Emplea herramientas como la evaluación 360 y otras relevantes, adaptadas a las necesidades específicas de cada equipo.



  • Desmotivación del Personal: A través de evaluaciones precisas y justas, aumenta la satisfacción y motivación del equipo, mejorando su rendimiento y dedicación.

¿Qué incluye este servicio?

Análisis detallado de la estructura organizacional y los equipos de trabajo para personalizar las evaluaciones.

Selección personalizada de evaluaciones de desempeño.

Recomendaciones para eventos de integración y espacios de retroalimentación.

Proceso de implementación de las evaluaciones, incluyendo la formación necesaria para los evaluadores y los evaluados.

¿Qué es este servicio?


Un servicio enfocado en optimizar o crear un sistema de evaluación del desempeño de los equipos de trabajo, ofreciendo un enfoque objetivo y personalizado para cada organización.

¿Qué NO es este servicio?


No es un servicio de ejecución de evaluaciones, sino una estrategia integral para establecer y guiar el proceso de evaluación de desempeño en la organización.

¿A quién le puede funcionar este servicio?


  • Organizaciones que buscan evaluar y mejorar el rendimiento y la satisfacción de sus equipos de trabajo.
  • Empresas que desean implementar un sistema de evaluación de desempeño objetivo y adaptado a sus necesidades.
  • Compañías interesadas en reconocer y motivar a sus empleados de manera efectiva y justa.

Precio del servicio de

US $325

Incluye:

  • Análisis detallado de la estructura organizacional y los equipos de trabajo para personalizar las evaluaciones.
  • Definición e implementación de herramientas de evaluación de desempeño como la evaluación 360, entre otras, ajustadas a las necesidades específicas.
  • Proceso de implementación de las evaluaciones, incluyendo la formación necesaria para los evaluadores y los evaluados.

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Requisitos

  • Información detallada sobre la estructura organizacional y los equipos de trabajo.



  • Entrevistas o reuniones con líderes y miembros clave de los equipos para comprender sus necesidades y expectativas.

Garantías

Garantizamos una estrategia de evaluación del desempeño que incrementará la satisfacción y motivación del equipo, conduciendo a un mejor rendimiento y una mayor productividad.

¿Estás interesado en este servicio pero necesitas más información?

Escríbenos y un representante de nuestro equipo se pondrá en contacto para atenderte

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