Diseño de estructura de trabajo
y flujos de operación
Establece las bases para un equipo eficiente y cohesivo con una estructura y flujo de trabajo claramente definidos.
¿Qué necesidades resuelve este servicio?
✅ Desorganización interna y duplicidad de esfuerzos: Cada rol y responsabilidad queda definido, evitando solapamientos o zonas grises de trabajo.
✅ Comunicación fragmentada y falta de seguimiento: Se establecen canales claros, flujos de comunicación y buenas prácticas para asegurar coordinación efectiva.
✅ Reuniones improductivas o falta de estructura de interacción: Se diseña una estructura de reuniones eficiente, con propósito, frecuencia y formatos definidos.
✅ Falta de claridad en el avance de objetivos: Se implementan reportes de resultados, frecuencia de seguimiento y definición de indicadores clave por área o rol.
✅ Falta de estándares de ejecución y rendimiento: Se establecen buenas prácticas operativas y métricas claras para evaluar desempeño.
¿Qué incluye este servicio?
Diseño de estructura de alto rendimiento (roles, niveles de responsabilidades, relaciones y descriptores de puesto)
Flujos de operación internos (canales de comunicación internos, proceso de resolución de bloqueos, etc.)
Estructura de interacción y reuniones (tipos de reuniones, frecuencia, buenas prácticas y formatos)
Definición de reportes de resultados (indicadores y objetivos por rol, formatos y plantillas relevantes)
Establecimiento de buenas prácticas y estándares operativos (documentación, estándares y calidad)
¿Qué es este servicio?
El Diseño de Estructura Operativa y Flujos de Operación es un servicio estratégico que crea una base sólida de funcionamiento interno para equipos y empresas.
Establece de forma clara cómo se organizan los roles, se comunican los equipos, se trabajan los objetivos y se reportan los resultados, asegurando que cada persona sepa qué debe hacer, cómo colaborar efectivamente y cómo medir su impacto.
¿Qué NO es este servicio?
- No es un servicio de implementación o entrenamiento para la adopción de estas prácticas.
- No es un seguimiento recurrente o una consultoría de largo plazo.
- No es una herramienta o software, sino una estrategia y estructura definidas.
- No es el reclutamiento de los puestos relevantes.
¿A quién le puede funcionar este servicio?
📌 Startups y empresas en expansión: Que necesitan formalizar su operación para escalar de manera ordenada y sostenible.
📌 Equipos en formación o reorganización: Que buscan establecer bases sólidas para su trabajo conjunto y resultados.
📌 Negocios con crecimiento desorganizado: Que enfrentan problemas de comunicación, ejecución o accountability entre áreas.
📌
Líderes y gerentes: Que necesitan herramientas claras para dirigir y dar seguimiento a sus equipos de manera efectiva.
Precio del servicio de
Requisitos
- Información sobre la estructura actual del equipo, si existe.}
- Comprensión y compromiso por parte del equipo y liderazgo para adoptar la estructura propuesta.
Garantías
Garantizamos una estructura operativa y flujo de trabajo claramente definidos que proporcionarán las bases para una colaboración efectiva y una operación eficiente.
¿Estás interesado en este servicio pero necesitas más información?
Escríbenos y un representante de nuestro equipo se pondrá en contacto para atenderte
