Entregable 01
Diagnóstico cultural
Percepciones vía encuestas, entrevistas o talleres y análisis de cultura deseada vs. vivida.
Servicio por proyecto · People Ops
Estándares de cultura empresarial
La cultura no es un cuadro en la pared: es lo que hacen las personas cada día. Definimos y alineamos tu identidad cultural con tu visión, para que se viva de forma coherente.
Equipo / proceso en operación
Desde
US$1,150/proyecto
Duración
3–6 sem
Alcance
Organización
El problema
Lo que pasa sin una cultura definida
Una cultura difusa erosiona la cohesión, la pertenencia y la coherencia de las decisiones.
01
Identidad diluida
Sin una narrativa clara de quiénes somos y cómo actuamos, cada área improvisa su propia versión.
02
Discurso ≠ realidad
Los valores se comunican pero no se viven en las acciones ni en la toma de decisiones diaria.
03
Falta de cohesión
Brechas culturales entre áreas, estilos de liderazgo y formas de trabajo que generan fricción.
Entregables
Qué entregamos
Una identidad cultural gestionable, con prácticas que la hacen vivir en el día a día.
Entregable 02
Manifiesto cultural
Guía con lenguaje, símbolos, referentes y prácticas clave que representan la cultura ideal.
Entregable 03
Valores y comportamientos
Definición o reafirmación participativa de valores, principios y comportamientos esperados.
Entregable 04
Prácticas de refuerzo
Rituales, reconocimientos, dinámicas y espacios de retroalimentación que dan vida a los valores.
Entregable 05
Integración en procesos
Cómo llevar la cultura a selección, onboarding, liderazgo y toma de decisiones.
Entregable 06
Sostenibilidad cultural
Indicadores y métodos para medir, monitorear y ajustar la vivencia cultural con el tiempo.
Proceso
Cómo lo ejecutamos, paso a paso
Del diagnóstico cultural a una estrategia con hoja de ruta y sostenibilidad.
1
FASE 1
Diagnóstico e inmersión
Visión e historia con liderazgo, encuestas y dinámicas, y análisis de materiales y rituales.
2
FASE 2
Diseño de la estrategia
Valores y comportamientos, símbolos y palabras clave, y dinámicas que refuerzan lo definido.
3
FASE 3
Entrega y sostenibilidad
Estrategia con hoja de ruta por etapas, documento editable e indicadores de monitoreo.
Resultados
Resultados esperados
Una cultura fuerte, vivida y coherente mejora pertenencia, retención y colaboración.
+52%
Percepción de alineación cultural
−28%
Rotación voluntaria
45→25
Días de integración de un ingreso
4.8/5
Percepción de pertenencia
Cifras referenciales · el resultado real se define con la línea base de tu organización.
Inversión
Alcance e inversión
Una estrategia cultural completa, con cierre definido. Sin suscripciones.
Inversión desde
US$1,150 / proyecto
- ✓ Diagnóstico cultural (encuestas / entrevistas / talleres)
- ✓ Manifiesto y guía cultural
- ✓ Valores, principios y comportamientos esperados
- ✓ Prácticas, rituales y dinámicas de refuerzo
- ✓ Integración en selección, onboarding y liderazgo
- ✓ Indicadores de monitoreo cultural
Es una estrategia para ser aplicada por la empresa; puede contratarse acompañamiento para la ejecución.
Casos
Culturas que ya se consolidaron
ST
Startup tecnológicaCrecimiento acelerado (15 → 80 personas)
“El crecimiento generó confusión cultural. Redefinimos valores y prácticas de liderazgo y reconocimiento: la percepción de alineación cultural subió 52% y consolidamos un manifiesto usado en selección y promociones.”
“Definimos valores puente entre tradición y visión futura. Integramos nuevas generaciones sin choque cultural y bajaron los conflictos entre mandos medios y dirección.”
EF
Empresa familiarProfesionalización sin perder la esencia
Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Incluye la implementación de las acciones?+
No. Entregamos una estrategia para que la implemente el equipo interno. Puede contratarse acompañamiento adicional para la ejecución.
¿Sirve si ya tengo valores definidos?+
Sí. Partimos de los valores existentes y evaluamos si se viven, comunican y refuerzan; si no, se ajusta su aplicación.
¿Cómo se mide el impacto de la cultura?+
Con indicadores de percepción, satisfacción, alineación, rotación y ausentismo, entre otros.
¿Cuánto tiempo toma?+
Entre 3 y 6 semanas, según el tamaño de la empresa y el nivel de diagnóstico deseado.
¿Es útil para equipos pequeños?+
Sí. Mientras antes se defina y refuerce la cultura, más sólida será su expansión. Ideal para startups, pymes y empresas familiares.
Empieza por tu cultura
Démosle alma — y coherencia — a tu empresa
Agenda un diagnóstico gratuito: identificamos la brecha entre la cultura que declarás y la que se vive.