Entregable 01
Modelo de competencias y criterios
Qué se evalúa por rol, con escalas y descriptores claros.
Servicio por proyecto · Digitalización · People Ops
Digitalización de evaluaciones de desempeño
Llevamos tu evaluación de desempeño a digital: ciclos estructurados, formularios y criterios claros, calendario y un tablero de resultados — para evaluar con consistencia y dar seguimiento real, no una vez al año en una hoja suelta.
Equipo / proceso en operación
Desde
US$1,750/proyecto
Duración
4–6 sem
Alcance
Ciclo de evaluación
El problema
Lo que cuesta evaluar a mano
Sin un sistema, la evaluación se vuelve subjetiva, esporádica y difícil de accionar.
01
Criterios inconsistentes
Cada líder evalúa distinto y los resultados no son comparables.
02
Proceso esporádico
Se hace tarde, a destiempo y sin calendario, así que pierde valor.
03
Sin seguimiento
Las evaluaciones no derivan en planes de acción ni se miden en el tiempo.
Entregables
Qué incluye
Todo lo necesario para correr ciclos de evaluación digitales y accionables.
Entregable 02
Formularios digitales
Autoevaluación, evaluación de líder y 360° según aplique.
Entregable 03
Calendario de ciclos
Periodicidad, recordatorios y responsables de cada etapa.
Entregable 04
Tablero de resultados
Visualización por persona, equipo y competencia.
Entregable 05
Planes de acción
Formato para convertir resultados en planes de mejora con seguimiento.
Entregable 06
Documentación y capacitación
Guía operativa y entrenamiento para sostener el sistema.
Proceso
Cómo lo ejecutamos, paso a paso
El ciclo de transformación digital de Stactory: evaluar, recomendar, configurar, migrar y capacitar.
1
EVALUAR
Evaluamos el escenario actual
Cómo se trabaja hoy, qué información existe y dónde están las fricciones.
2
RECOMENDAR
Recomendamos alternativas
Definimos qué digitalizar y la herramienta adecuada a tu contexto y presupuesto.
3
CONFIGURAR
Configuramos la digitalización
Modelo de competencias, formularios digitales, calendario de ciclos, tablero y planes de acción.
4
MIGRAR
Migramos lo necesario
Cargamos la información clave y dejamos el sistema funcionando con datos reales.
5
CAPACITAR
Capacitamos al equipo
Entrenamos a los responsables para operar y mantener la solución con autonomía.
Resultados
Resultados esperados
Evaluaciones consistentes, comparables y que sí se accionan.
100%
Evaluaciones con criterio común
−60%
Tiempo de gestión del ciclo
Trazable
Seguimiento de planes de acción
Por rol
Resultados comparables
Cifras referenciales · el resultado real se define con la línea base de tu operación.
Inversión
Alcance e inversión
Digitalización de principio a fin, con cierre definido.
Inversión desde
US$1,750 / proyecto
- ✓ Modelo de competencias y criterios por rol
- ✓ Formularios digitales (auto, líder, 360°)
- ✓ Calendario de ciclos y recordatorios
- ✓ Tablero de resultados
- ✓ Planes de acción con seguimiento
- ✓ Documentación y capacitación
No incluye el costo de la herramienta de evaluación/HR (licencias o suscripción), hosting ni dispositivos. Se recomienda según tu contexto y la contrata la empresa.
Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Qué no incluye el servicio?+
No incluye el costo de licencias, suscripciones, hosting ni dispositivos necesarios para operar la digitalización. Recomendamos la herramienta de evaluación adecuada y la contrata la empresa.
¿Tengo que usar un software específico?+
No. Recomendamos la herramienta más adecuada a tu contexto y presupuesto, y aprovechamos lo que ya uses cuando es posible.
¿Incluye la operación recurrente?+
No. Dejamos la digitalización funcionando; la operación continua la realiza tu equipo o se contrata aparte.
¿Qué pasa cuando termina el proyecto?+
Te entregamos el sistema funcionando, la documentación y la capacitación. Queda operando y es tuyo.
Empieza por el desempeño
Evaluemos con criterio, consistencia y seguimiento
Agenda un diagnóstico de digitalización: definimos cómo digitalizar tu ciclo de evaluación.