Entregable 01
Mapa de competencias
Habilidades por rol y nivel, con descriptores claros.
Servicio por proyecto · Digitalización · People Ops
Digitalización de desarrollo de talento
Digitalizamos el crecimiento del equipo: planes de carrera, rutas de desarrollo y seguimiento de habilidades centralizados y trazables — para que el talento crezca con un plan, no por suerte.
Equipo / proceso en operación
Desde
US$1,555/proyecto
Duración
4–6 sem
Alcance
Planes de carrera
El problema
Lo que cuesta desarrollar sin estructura
Sin un sistema, el desarrollo depende de conversaciones sueltas que no se siguen.
01
Crecimiento sin plan
No hay rutas claras de desarrollo ni expectativas por nivel.
02
Habilidades sin mapa
No se sabe qué competencias tiene o necesita cada persona.
03
Sin seguimiento
Los planes se acuerdan y se olvidan; nadie mide el avance.
Entregables
Qué incluye
Un sistema de desarrollo de talento centralizado y trazable.
Entregable 02
Rutas de desarrollo
Planes de carrera y trayectorias de crecimiento por rol.
Entregable 03
Plan individual digital
Plantilla y registro del plan de desarrollo de cada persona.
Entregable 04
Seguimiento de habilidades
Tablero de avance y brechas por persona y equipo.
Entregable 05
Recursos de aprendizaje
Estructura para vincular formación a cada competencia.
Entregable 06
Documentación y capacitación
Guía de uso y entrenamiento de líderes.
Proceso
Cómo lo ejecutamos, paso a paso
El ciclo de transformación digital de Stactory: evaluar, recomendar, configurar, migrar y capacitar.
1
EVALUAR
Evaluamos el escenario actual
Cómo se trabaja hoy, qué información existe y dónde están las fricciones.
2
RECOMENDAR
Recomendamos alternativas
Definimos qué digitalizar y la herramienta adecuada a tu contexto y presupuesto.
3
CONFIGURAR
Configuramos la digitalización
Mapa de competencias, rutas de desarrollo, planes individuales digitales y tablero de seguimiento.
4
MIGRAR
Migramos lo necesario
Cargamos la información clave y dejamos el sistema funcionando con datos reales.
5
CAPACITAR
Capacitamos al equipo
Entrenamos a los responsables para operar y mantener la solución con autonomía.
Resultados
Resultados esperados
Un equipo que crece con plan, expectativas claras y seguimiento.
Por rol
Rutas de desarrollo claras
Trazable
Avance de cada plan
+
Retención del talento clave
1
Sistema único de desarrollo
Cifras referenciales · el resultado real se define con la línea base de tu operación.
Inversión
Alcance e inversión
Digitalización de principio a fin, con cierre definido.
Inversión desde
US$1,555 / proyecto
- ✓ Mapa de competencias por rol y nivel
- ✓ Rutas de desarrollo y planes de carrera
- ✓ Plan individual digital
- ✓ Tablero de avance y brechas
- ✓ Vínculo con recursos de aprendizaje
- ✓ Documentación y capacitación
No incluye el costo de la herramienta de gestión de talento/LMS (licencias o suscripción) ni hosting. Se recomienda según tu contexto y la contrata la empresa.
Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Qué no incluye el servicio?+
No incluye el costo de licencias, suscripciones, hosting ni dispositivos necesarios para operar la digitalización. Recomendamos la herramienta de desarrollo de talento adecuada y la contrata la empresa.
¿Tengo que usar un software específico?+
No. Recomendamos la herramienta más adecuada a tu contexto y presupuesto, y aprovechamos lo que ya uses cuando es posible.
¿Incluye la operación recurrente?+
No. Dejamos la digitalización funcionando; la operación continua la realiza tu equipo o se contrata aparte.
¿Qué pasa cuando termina el proyecto?+
Te entregamos el sistema funcionando, la documentación y la capacitación. Queda operando y es tuyo.
Empieza por el talento
Démosle a tu equipo un plan de crecimiento real
Agenda un diagnóstico de digitalización: definimos cómo digitalizar el desarrollo de tu talento.