Entregable 01
Captación centralizada
Formulario y publicación que concentran las aplicaciones en un solo lugar.
Servicio por proyecto · Digitalización · People Ops
Automatización de reclutamiento y selección
Automatizamos tu proceso de selección de punta a punta: captación, filtrado, pruebas y seguimiento de candidatos — para reclutar más rápido y con menos trabajo manual.
Equipo / proceso en operación
Desde
US$1,600/proyecto
Duración
3–5 sem
Alcance
Proceso de selección
El problema
Lo que cuesta reclutar a mano
Sin automatización, captar y filtrar candidatos consume horas y se enfría a los mejores.
01
Captación dispersa
Vacantes y aplicaciones repartidas en correos, chats y planillas sueltas.
02
Filtrado manual lento
Revisar cada CV a mano retrasa el proceso y deja pasar buenos perfiles.
03
Seguimiento inconsistente
Sin un flujo claro, los candidatos quedan sin respuesta y se pierden.
Entregables
Qué incluye
Un proceso de selección automatizado, ordenado y trazable.
Entregable 02
Filtrado automático
Reglas y criterios para descartar perfiles no alineados desde el inicio.
Entregable 03
Pipeline de candidatos
Etapas claras del proceso con estado y responsable de cada candidato.
Entregable 04
Comunicación automatizada
Respuestas, recordatorios y siguientes pasos enviados automáticamente.
Entregable 05
Pruebas y registro
Aplicación de evaluaciones y registro de resultados por candidato.
Entregable 06
Documentación y capacitación
Guía y capacitación para operar el proceso con autonomía.
Proceso
Cómo lo ejecutamos, paso a paso
El ciclo de transformación digital de Stactory: evaluar, recomendar, configurar, migrar y capacitar.
1
EVALUAR
Evaluamos el escenario actual
Cómo reclutás hoy, qué canales usás y dónde se traba o enfría el proceso.
2
RECOMENDAR
Recomendamos alternativas
Definimos las herramientas y automatizaciones adecuadas a tu contexto y presupuesto.
3
CONFIGURAR
Configuramos la automatización
Captación, filtrado, pipeline, comunicación automática y pruebas.
4
MIGRAR
Migramos lo necesario
Dejamos el flujo funcionando con una vacante real de extremo a extremo.
5
CAPACITAR
Capacitamos al equipo
Entrenamos a RRHH para operar y sostener el proceso automatizado.
Resultados
Resultados esperados
Reclutamiento más rápido y ordenado, con menos trabajo manual.
−60%
Tiempo de filtrado
1
Pipeline único de candidatos
−50%
Tareas manuales del proceso
100%
Candidatos con seguimiento
Cifras referenciales · el resultado real se define con la línea base de tu operación.
Inversión
Alcance e inversión
Automatización del proceso de selección, con cierre definido.
Inversión desde
US$1,600 / proyecto
- ✓ Captación centralizada de aplicaciones
- ✓ Filtrado automático por criterios
- ✓ Pipeline de candidatos por etapas
- ✓ Comunicación automatizada
- ✓ Aplicación y registro de pruebas
- ✓ Documentación y capacitación
No incluye el costo de suscripción de las herramientas (ATS, plataformas de empleo, automatización), hosting ni dispositivos. Se recomiendan según tu contexto y los contrata la empresa.
Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Qué no incluye el servicio?+
No incluye el costo de suscripciones de las herramientas (ATS, job boards, automatización), hosting ni dispositivos. Recomendamos las adecuadas y las contrata la empresa.
¿Es lo mismo que el servicio de reclutamiento por puesto?+
No. Aquí digitalizamos y automatizamos tu proceso para que tu equipo recluta mejor; el reclutamiento por puesto es la ejecución de una búsqueda específica por Stactory.
¿Se integra con mis canales actuales?+
Sí, cuando es posible. Recomendamos e integramos las herramientas adecuadas a tu operación.
¿Qué pasa cuando termina el proyecto?+
El flujo queda funcionando y es tuyo, con documentación y capacitación.
Empieza por tu reclutamiento
Reclutá más rápido y con menos trabajo manual
Agenda un diagnóstico de digitalización: identificamos qué automatizar en tu proceso de selección.