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Workshop

Reclutamiento, Onboarding y Entrenamiento con IA (sin equipo L&D)

Inversión

US $100

por persona · privado US $950

Cupo

10 - 20

participantes

Duración

3 horas

Formato

Virtual, Presencial o Híbrido

Este workshop enseña cómo aplicar inteligencia artificial y herramientas tecnológicas para potenciar y optimizar la gestión del talento, desde el reclutamiento hasta el desarrollo continuo de colaboradores. Los participantes aprenderán a digitalizar los procesos clave de selección, inducción y entrenamiento mediante plataformas accesibles, integrando soluciones de ATS, LMS y automatización. El objetivo es que cada empresa —sin importar su tamaño o madurez tecnológica— pueda reducir tiempos, mejorar la experiencia del colaborador y fortalecer la retención, construyendo una operación de talento más eficiente y medible.

¿A quién está dirigido?

  • Profesionales y equipos de Recursos Humanos que buscan integrar IA y herramientas digitales en su gestión de talento.
  • Líderes de área, founders o directores de operaciones que gestionan reclutamiento, inducción o capacitación de forma directa.
  • Empresas en expansión o consolidadas que desean mejorar la calidad de sus procesos de atracción, integración y desarrollo de colaboradores.

Contenido del Workshop

1. Introducción: el nuevo ciclo del talento digital

  • Cómo la tecnología y la IA transforman el ciclo completo de gestión de talento.
  • Ejes de impacto: velocidad, experiencia, trazabilidad y aprendizaje continuo.
  • Estructura general del ciclo: Reclutamiento → Selección → Onboarding → Entrenamiento → Feedback → Retención.

2. Reclutamiento inteligente con IA y ATS

  • Cómo crear descripciones de puesto optimizadas con IA.
  • Uso de ATS (Applicant Tracking Systems) para automatizar publicación, filtrado y seguimiento de candidatos: BreezyHR, Workable, entre otros.
  • Enriquecimiento de perfiles y compatibilidad con IA (matching automático).
  • Flujo de evaluación automatizado con herramientas de scoring y formularios.
  • Las herramientas varían continuamente y se adaptan al contexto del grupo. Se seleccionan dentro de un catálogo de más de 300 herramientas que se actualiza con investigación y experimentación continua.

3. Onboarding digital y automatizado

  • Estructura ideal de un proceso de integración moderno: presentación, cultura, funciones, objetivos.
  • Cómo diseñar experiencias personalizadas según rol o nivel.
  • Seguimiento y documentación: Notion, ClickUp, entre otras.
  • Creación de videos: Loom, Synthesia, entre otras.
  • Gestión de empleados: Deel, BambooHR, entre otras.
  • Integraciones para automatizar comunicación, bienvenida y seguimiento.
  • Las herramientas varían continuamente y se adaptan al contexto del grupo. Se seleccionan dentro de un catálogo de más de 300 herramientas que se actualiza con investigación y experimentación continua.

4. Entrenamiento y desarrollo continuo con IA (LMS + microlearning)

  • Cómo crear microcursos internos con IA sin requerir un equipo de Learning & Development.
  • Plataformas de gestión de aprendizaje (LMS): Thinkific, TalentLMS, entre otras.
  • Uso de IA para crear guiones, materiales y evaluaciones en minutos.
  • Centralización del conocimiento y seguimiento del progreso individual.
  • Las herramientas varían continuamente y se adaptan al contexto del grupo. Se seleccionan dentro de un catálogo de más de 300 herramientas que se actualiza con investigación y experimentación continua.

5. Ejercicio práctico en vivo

  • Creación de un flujo completo en tiempo real: descripción de puesto generada con IA.
  • Formulario de aplicación con evaluación automática.
  • Video de inducción generado con Synthesia o Loom.
  • Seguimiento del proceso en un tablero de Notion o ClickUp.

Beneficios

  • Aprender a digitalizar y automatizar el ciclo completo de gestión de talento, de forma medible y escalable.
  • Conocer herramientas líderes en ATS, onboarding y formación continua.
  • Reducir tiempos de contratación y aumentar la retención con experiencias más claras y personalizadas.
  • Diseñar un flujo adaptable a cualquier tamaño de empresa o equipo.
  • Recibir una hoja de ruta de digitalización de talento con herramientas, costos estimados y nivel de madurez actual.

Requisitos Previos

  • No se requiere conocimiento técnico en IA o automatización.
  • Contar con acceso a internet y una computadora.
  • Tener identificados los principales roles o procesos de talento que la empresa gestiona actualmente.
  • (Opcional) Tener cuentas gratuitas en herramientas como ChatGPT, Notion, Loom, Typeform o Recruitee.

Recursos y Soporte

  • Toolkit de gestión de talento digital: plantillas de descripciones de puesto, flujos de onboarding y prompts de IA para reclutamiento y formación.
  • Grabación del workshop y materiales complementarios (checklists, guías de integración y ejemplos de flujos reales).
  • Acceso al diagnóstico de madurez digital del área de talento con resultados inmediatos.
  • Soporte posterior por correo (5 días hábiles) para resolver dudas o acompañar primeras implementaciones.
  • Opción de continuidad: acceso a los servicios de Implementación de sistemas de reclutamiento y formación con IA o al Workshop avanzado de automatización de evaluaciones y desempeño con tecnología.

¿Listo para transformar tu equipo?

Agenda este workshop para tu empresa y comienza a ver resultados inmediatos

👤 Cupo abierto

US $100 por persona (mínimo 10 participantes)

🏢 Privado para empresas

US $950 (hasta 20 personas)

Este contenido es una referencia base. Antes de cada ejecución realizamos una evaluación específica del equipo u organización y adaptamos el temario —temas, conceptos y herramientas— a sus versiones más actualizadas, de modo que cada workshop responda al contexto y las necesidades reales de los participantes.