Proyecto INNOVA · Swisscontact · AGEXPORT Agrícola · Stactory
Un programa de formación en competencias digitales y verdes para aprender a usar la tecnología y la inteligencia artificial en el propio puesto de trabajo.
Durante 17 sesiones se practica sobre tareas reales de la operación agroindustrial: registrar bien la información del lote, leer los reportes de cosecha y empaque, apoyarse en la IA para el trabajo de la jornada y aplicar buenas prácticas verdes. Dirigido a operarios, auxiliares, técnicos y supervisores de línea de empresas agroindustriales de Guatemala.
Aplicaciones abiertas hasta el 27 de septiembre.
Trabajo en una empresa agroindustrial.
Recursos Humanos, jefatura de planta o de producción.
Se deben cumplir las seis condiciones para que el perfil entre al proceso de selección.
La empresa que postula a su equipo solo aporta el tiempo. La formación, los materiales y el acompañamiento no tienen costo.
Capacidades digitales y verdes instaladas en el personal que sostiene la producción, desde el campo hasta el despacho, no solo en las áreas administrativas.
Formación en vivo, materiales y acompañamiento sin costo de inscripción para la empresa ni para el participante.
Productos creados por los propios participantes sobre tareas reales, listos para usarse en la operación diaria.
El registro en origen —lote, calibre, rechazo, cadena de frío— es la base de la trazabilidad que exige el mercado de exportación.
Una ruta de crecimiento visible para el personal operativo y técnico, con diploma que respalda la formación recibida.
17 sesiones correlativas, en modalidad combinada. Al abrir cada módulo se detallan sus sesiones, con la fecha y la duración de cada una.
Para qué digitalizar lo que ya se hace bien, con casos del sector. Dónde captura, transforma y comunica información cada puesto dentro del flujo de la operación agroindustrial.
Entregable Mapa visual del puesto con sus puntos de captura.
Antes de empezar · proceso de selección
Se difunde con AGEXPORT Agrícola y se reciben las aplicaciones en línea.
Se analizan los perfiles recibidos y los resultados de la evaluación de aplicación.
Se comunica el resultado a cada persona y a la empresa que la postuló.
Primera sesión del programa. A partir de esa fecha, martes y jueves.
Calendario de sesiones · 17 en total
Módulos 01 y 02 · sesiones 1 a 5
Módulos 03 a 05 · sesiones 6 a 13
Módulos 06 y 07 · sesiones 14 a 17, evaluación final y diploma
El calendario está sujeto a confirmación con Swisscontact y AGEXPORT. La sede de las sesiones presenciales y cuáles de las 17 lo son se confirman con las personas seleccionadas antes del inicio.
Para los participantes
Para las empresas
La aplicación se completa en un formulario en línea que se abre en una página aparte. Toma alrededor de cuatro minutos y requiere el aval de la empresa.
Para personal operativo y técnico del sector.
Para Recursos Humanos y jefaturas de planta.
Dudas de la empresa o del proceso de selección.
